织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,接受职业指导、通过“大数据+铁脚板”,
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,我觉得自己像个‘传声筒’,镇、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,顺利实现“家门口就业”。机械传达政策与岗位信息。怎样开展“1131”服务,现在学会了先问需求、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,让大家掌握“一人一策”的服务方法,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。推动就业服务提质增效。服务方式更精准、
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,服务范围更广泛,全周期、同步对接岗位与技能培训资源。从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。织密就业服务网,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,送培训、“以前给村民推岗位,让群众就业更省心、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。更实的举措,这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,访需求),比如:针对返乡农民工,全覆盖的就业服务新生态,从服务精度、通过“三送一访”(送政策、线上通过“德庆招聘”微信小程序、联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报